Arbeitgeber

26.05.2019
24.05.2019
11.04.2019
Mitarbeiterbindung – Gezielter Einsatz arbeitsvertraglicher Regelungen

Vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel wird die langfristige Bindung von erfahrenen Mitarbeitern an das Unternehmen zunehmend wichtiger. Hierfür steht dem Arbeitgeber prinzipiell eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Verfügung, um die Attraktivität des Unternehmens für die Arbeitskräfte zu erhöhen. Dieser Beitrag zeigt ausgewählte rechtliche Handlungsoptionen für Unternehmen, um die Abwanderung von Mitarbeitern zu verhindern bzw. zu erschweren.

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21.02.2019
07.02.2019
Das „Home-Office“ – Arbeitsmodell der Zukunft?

Viele Berufstätige wünschen sich, von zu Hause aus zu arbeiten (sog. Home-Office-Tätigkeiten). Nach einer aktuellen Analyse des Statistischen Bundesamts waren im Jahr 2017 jedoch nur 11% der Erwerbstätigen im Alter von 20 bis 64 Jahren überwiegend oder gelegentlich im Home-Office tätig. Diese Quote könnte sich schon bald deutlich erhöhen.

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